皆がハッピーになれる労務・人事のルール作り始めませんか？
200件以上の歯科医院への指導実績をもつ著者が、労務・人事問題を解決するためのノウハウを実例も交えて解説します。
「優秀な人材が集まる」「新人スタッフが定着する」「リーダーが育つ」を実現するための“ルール”がわかれば、労務問題はこわくありません！
時代に合った院内ルールの整備が、人手不足の解消・離職率の低下・労使間トラブルの防止につながる。7日間で自院の現状を見直し、賢く制度を運用できるよう本書がサポートします。
院長先生の「困った」に寄り添ったアドバイスとすぐに実践できるトラブル対策も満載です！
【目次】
１日目 スタッフは集めるのではなくて「集まる」
２日目 スタッフが集まる労働時間のルール
３日目 スタッフが集まるお金のルール
４日目 スタッフが定着する採用時の書式
５日目 就業規則は院長先生の心強い味方です
６日目 優秀なスタッフが集まる採用のルール
７日目 スタッフが成長する評価と育成のルール
