職場のトラブルを重症化させない“転ばぬ先の知恵”
労務トラブルは、歯科医院の院長にとって避けて通れない永遠の課題です。
就業規則の整備や労働基準法をはじめとする関連法令を遵守した環境づくりは、コンプライアンスの対応にとどまらず、スタッフの定着率や医院全体の生産性の向上に直結する重要な経営課題です。
本書では、実際に歯科医院で発生したトラブル事例を紹介し、その原因と解決策をわかりやすく解説しています。院長とスタッフの双方が安心して働ける、ワークライフバランスを意識した健全な職場づくりをぜひ実践してください
第１章 採用・契約
第２章 労働時間・休日休暇
第３章 退職・解雇
第４章 給与・賞与・退職金
第５章 福利厚生
第６章 コンプライアンス
第７章 その他
